ZOLLER:技術と
持続可能性の向上に向けた取り組み

ZOLLERなら、サステナビリティ目標の達成がより容易になります。不良品の
発生を防ぎ、エネルギー消費を削減し、プロセスの効率を向上させることができます。

サステナビリティは、ゾラーの企業理念において中心的な役割を果たしています。当社は経済的な成功を追求するだけでなく、環境や社会に対する責任も果たしています。 切削工具の調整、測定、検査を行う高精度測定機器、ソフトウェア、インターフェース、クラウドサービス、および工具プロセスの自動化ソリューションからなる当社の全製品ポートフォリオは、資源保護に貢献しています。また、当社は社会貢献活動に積極的に取り組み、社内で公正な労働条件を提供しています。 

持続可能な取り組みを事業プロセスに組み込むことは、ZOLLERにとって極めて重要です。 当社は、自社の活動が環境に与える影響を認識しており、資源を節約する技術やエネルギー効率の高い生産方法を重視しています。環境に優しい素材の使用や物流プロセスの最適化を通じて、環境負荷の低減に積極的に取り組んでいます。さらに、持続可能性を中核に据えた企業文化を育んでいます。 従業員は、持続可能な意思決定を行い、環境パフォーマンスを向上させるための革新的なアイデアを提案できるよう、教育を受け、意欲を高めています。私たちは、一人ひとりが、当社の未来に向けた持続可能な企業づくりに貢献できると信じています。国連の「アジェンダ2030」に掲げられた17の持続可能な開発目標(SDGs)を、私たち自身の持続可能な行動の指針としています。 

ゾラーは社会的責任も果たしています。私たちは地域社会を支援し、公正な労働条件の実現に取り組んでいます。サプライチェーンにおいて倫理基準を遵守することで、パートナー企業も持続可能な経営を行っていることを確実にしています。総じて、ゾラーにとって持続可能性は単なるトレンドではなく、長期的な目標です。 責任ある行動は、環境保護に寄与するだけでなく、お客様の信頼を強め、当社の競争力を高めることにもつながると確信しています。パートナーやお客様と共に、当社と次世代のために、持続可能な未来を築くべく取り組んでまいります。

 

ゾラーのダイバーシティ:本社(
プライデルスハイム)に集う24カ国出身のチーム

ZOLLERは、卓越した技術力だけでなく、サステナビリティとダイバーシティへの強い取り組みでも際立つ革新的な企業です。私たちは、多様性を強みとして捉える職場環境の構築を非常に重視しています。

24カ国もの国籍を持つ従業員を擁するゾラーの本社(プレイデルスハイム)では、相互尊重と異文化交流の文化を育んでいます。こうした多様性は、異なる視点が集まることで、創造性、革新性、そして問題解決能力に大きく寄与しています。 ZOLLERは、具体的な取り組みとオープンな企業文化を通じて、環境面でも社会面でも、社会的責任と持続可能な成長の模範を示しています。これにより、当社は、持続可能な開発と多様な従業員が両立し、共に未来志向のソリューションを創り出すことができることを示しています。 

当社の国際的な従業員構成は、ZOLLER プライデルスハイムにおいて、多様性が単なる目標ではなく、実践されている現実であり、日々私たちを前進させる強みであることを証明しています。

未来を守る:
当社のサステナビリティ目標

40%

2030年までにCO2e
排出量を削減

2025年時点:6695,74 t CO2e
(2024初期値: 8804,24 t CO2e)

90%

2030年までに、主要サプライヤーの
すべてを地域内から調達する

2025年時点:A級サプライヤーの82%が地域内企業である
(2024初期値: 70 %)

100%

当社の包装材は、2030年までにリサイクル可能
となる予定です

2025年末時点:包装材の52%が再利用可能
(2024初期値: 40 %)

3

2030年までに社会貢献
プロジェクトを支援する

06/2026年現在:1件
(2024初期値: 0件)

1.25

2028年までの
顧客満足度

2025年の評価は1.29(約1000件の回答に基づく)
(2024初期値: 1.33)

10%

2030年までの
年間研修生・実習時間

2025年時点:総従業員数の6%が実習生/実習時間
(2024初期値: 5 %)

透明性
のある基準に基づく持続可能性

考える

考える

早期発見 自社
にとって
重要なテーマとは?
理念

社の価値観とは?
目標 いつまでに
何を達成したいか?
行動する

行動する

統合 持続可能性を企業

プロセスにどう組み込むか?
教育 従業員に持続可能性

についてどのように教育すればよいでしょうか?
コミュニケーション

コミュニケーション

対話文化 サステナビリティ
について、社内外
にどのようなメッセージを発信しているか? 
展示会

展示会

診断:自社の

サステナビリティ管理はどの程度効果的か?
早期発見 自社
にとって
重要なテーマとは?
理念

社の価値観とは?
目標 いつまでに
何を達成したいか?
統合 持続可能性を企業

プロセスにどう組み込むか?
教育 従業員に持続可能性

についてどのように教育すればよいでしょうか?
対話文化 サステナビリティ
について、社内外
にどのようなメッセージを発信しているか? 
診断:自社の

サステナビリティ管理はどの程度効果的か?

持続可能性 – 実施
済みのプロジェクト

私たちの活動は、測定可能で、検証可能であり、継続的なものです。
私たちは、持続可能性を日々の課題と捉えています。

ミツバチ

30万

ゾラーの敷地内には5つのミツバチの群れがいます。これらは経験豊富な養蜂家によって管理されています。ミツバチの存在は、地域の生態系の健全性を支えています。ミツバチは自ら受粉を行うだけでなく、他の受粉媒介者も呼び寄せることで、生物多様性を高めています。

複合包装の使用

100%

2024年には、当社の商品のすべてが再利用可能な容器または包装で配送されました。プラスチック包装の代わりに、再利用可能な包装(布袋)を採用しています。布袋は、PE製の気泡緩衝材とは異なり、耐久性が高く、繰り返し使用することができます。

ペーパーレスオフィス

25%

ABASおよびELOにおけるデジタル化により、当社は毎年紙の使用量を削減しています。2024年には、従業員数ベースで紙の使用量を25%削減しました。

再生可能エネルギー

100%

2023年のドイツ全体の電力構成と比較して、2024年は電力消費量を削減しました。再生可能エネルギーのみを使用することで、404トンのCO2e排出を削減しました。

サービス拠点

42

ゾラーはドイツ全土にサービス拠点を展開しています。これにより、移動距離が短くなり、移動時間やコストが削減され、排出ガスも低減され、結果として高い顧客満足度につながっています。

シードボール

約1,750

当社は、お客様や取引先の方々に植物の種が入ったシードボールをプレゼントしています。これまでに約1,750個を配布しました。シードボールは、緑地を創出し、生物多様性を高めるための素晴らしい手段です。

これまでに実施されたその他の
サステナビリティプロジェクト

機械部品の98%はバーデン=ヴュルテンベルク州産である

地域密着型のアプローチは、地元企業と雇用を活性化させます。輸送距離の短縮はCO₂e排出量を削減し、気候変動対策に貢献します。

既存の建物に太陽光発電システムを設置

空き地は、クリーンで再生可能なエネルギーの生産に活用されています。

メールによる見積書・発注書・請求書の発行

Eメールによるペーパーレス送信により、紙の使用量を削減します。

新築建物にはLED照明を全面的に導入(既存建物では改修を予定)

LED照明は消費電力が大幅に少なく、寿命も長いです。そのため、メンテナンスコストも抑えられます。さらに、LED光源には水銀などの有害物質が含まれておらず、完全にリサイクル可能です。

新築ビルの屋上緑化

屋上緑化は、断熱性と防音性を向上させます。また、雨水を貯留することも可能です。さらに、植物や動物の生息地を創出し、生物多様性を促進し、地域の気候に良い影響を与えることにもつながります。

ごみの分別(紙、プラスチック、一般ごみ、木材、電気製品、木材)

ごみの分別は、それぞれの素材を効率的にリサイクル・再利用できるようにすることで、貴重な資源の保全に貢献します。 

敷地周辺の植林(35本)

樹木は生物多様性を促進し、大気中の有害物質をろ過することで空気の質を改善します。その結果、微小粒子状物質が大幅に減少します。

従業員および顧客向けの電気自動車用充電スタンド29基(駐車場内)

ZOLLERの顧客や従業員に対する魅力が高まります。

電動フォークリフトの活用

電動フォークリフトは排出ガスを発生させないため、屋内の空気質を改善し、環境負荷の低減に貢献します。ZOLLERは再生可能エネルギーを購入し、太陽光発電による電力の売電も行っているため、ディーゼルやガス式フォークリフトに比べて運用コストが低くなります。また、ガスボンベの点検が不要になるため、メンテナンスの手間も軽減されます。 さらに、電動フォークリフトは騒音が大幅に低減されるため、より快適な作業環境の実現に寄与します。

人感センサー

水と光はより効率的に利用され、必要な時だけ消費されます。

設置およびメンテナンス作業において、環境に優しい多目的クリーナー「リキッド・グリーン」への切り替え

環境に優しい洗剤には有害な化学物質が含まれておらず、環境中で容易に分解され、有害な残留物を残さない天然成分で作られています。環境に優しい洗剤に切り替えることは、他の人々にも環境に配慮した行動をとるよう促すきっかけとなります。

ディーゼル車の社用車は順次電気自動車に切り替えられています。現在7台

電気自動車は走行中にCO₂eを排出しないため、大気質の改善や環境負荷の低減につながります。また、ますます厳しくなる環境規制にも対応しているため、将来を見据えた投資と言えます。

かなり古い測定器向けの改造サービスも提供しています

交換が必要なのは電子部品と、場合によっては電気部品のみです。機械部品はそのまま再利用できます。これにより、新しい測定器を製造する場合と比べて、持続可能性が高まり、エネルギー消費も削減されます。さらに、コスト削減が実現することで、顧客満足度も向上します。

ZOLLERの技術は、お客様に持続可能性をもたらします

工具は繰り返し研ぎ直したり研磨したりすることができるため、新しい工具の製造数を減らすことができます。これにより、材料費の削減に加え、新しい工具の製造にかかるエネルギー消費も抑えられます。

測定・試験機器はZOLLER社内で校正されます

このローリングシステムは、梱包および配送の面で大幅なコスト削減の可能性を秘めています。ZOLLERは、DIN EN ISO 17025:2018に準拠した認定校正機関であり、DKDの会員です。

従業員向け自転車リースプラン

社用自転車は、ゾラーの魅力を高め、採用や従業員の定着を図る上での追加的なアピールポイントとなります。社用自転車の提供は税制上の優遇措置の対象となり、人件費以外のコスト削減にもつながります。さらに、環境に優しく健康的な移動手段の促進にも寄与します。

取扱説明書は印刷物ではなく、myZOLLERポータルからお客様がダウンロードできる形式で提供されます

紙の使用量の削減。

防錆剤としての油やグリースの代替品としてのVCI袋

VCI袋は再利用およびリサイクルが可能であり、環境に優しい選択肢です。長期的な防食効果を発揮します。オイルとは異なり、特別な処理手順を必要とせず、残留物もほとんど、あるいは全く残りません。

鉄道とバスを利用した展示会への送迎サービス(出展者パスに組み込まれています)

公共交通機関は、1人あたりの温室効果ガス排出量が自家用車よりも少ないため、CO₂e排出量を削減し、大気汚染の低減に寄与します。また、プロの運転手が運転し、厳しい安全基準が遵守される必要があるため、多くの場合、自家用車よりも安全です。さらに、道路交通の混雑緩和にもつながります。

敷地内の庭。ドライストーンウォールと石積みがある

敷地内には、約450平方メートルの庭園があり、そこには長さ45メートルのドライストーンウォールや、いくつかの石積みが設けられています。従業員はこの庭園で休憩時間を過ごすことができ、ストレスを軽減し、ウェルビーイングを促進し、リフレッシュ効果を高めるのに役立っています。 この石積み壁は、多くの絶滅危惧種にとって貴重な避難場所となっています。これらの生物はすべて、垂直な斜面や石の隙間に生じる小さな隙間を必要としており、意図的に配置された石の積み上げは生物多様性を促進しています。

展示会レポート(デジタル版)

SnapAddyというソフトウェアを使って展示会のレポートを作成し、必要な資料を添付したお礼のメールを、ビジネス用スマートフォンから直接自動送信できます。 

食事の量の計量

分量を計量することで、昼食の注文量をより正確に見積もることができ、その結果、食品を捨てたり処分したりする必要がなくなります。